350 руб
Журнал «Информационно-измерительные и управляющие системы» №10 за 2013 г.
Статья в номере:
Роль регистра медицинских работников в формировании кадровых ресурсов здравоохранения Московской области
Авторы:
В.Н. Лобанова - начальник, Медицинский информационно-аналитический центр (МИАЦ), Московский областной научно-исследовательский клинический институт (МОНИКИ) А.Н. Гуров - д.м.н., профессор, зам. директора по научно-организационной работе, зав. кафедрой «Организация здравоохранения и общественного здоровья», Московский областной научно-исследовательский клинический институт (МОНИКИ). E-mail: gurov1@monikiweb.ru А.Н. Плутницкий - к.м.н., доцент, кафедра «Организация здравоохранения и общественного здоровья», Московский областной научно-исследовательский клинический институт (МОНИКИ)
Аннотация:
Федеральный регистр медицинских работников, региональный сегмент которого наполняется МИАЦ ГБУЗ МО МОНИКИ, содержит информацию позволяющую Министерству здравоохранения Московской области (МО) управлять формированием кадровых ресурсов здравоохранения МО, а также создать мультипараметровую модель для определения потребности в медицинских кадрах, основанную на порядках и федеральных стандартах, а также на Программе государственных гарантий, оказания гражданам бесплатной медицинской помощи.
Страницы: 46-50
Список источников

  1. Интервью Министра здравоохранения Российской Федерации В.И.Скворцовой «Об итогах и перспективах развития здравоохранения Мосоквской области» от 11.03.2013 г. http://rosminzdrav.ru/health/med-service/243
  2. Государственная программа «Развития здравоохранения Московской области на 2013 - 2020 годы». М.2013 // http://www.mz.mosreg.ru/prog_zdrav/
  3. Гуров А.Н., Веселова Т.Е., Огнева Е.Ю. Информационная система мониторинга качества и эффективности работы по реализации программы модернизации здравоохранения Московской области // Информационно-измерительные и управляющие системы. 2011. № 12. Т. 9. С. 45-49.