Определение направления развития многоуровневых иерархических организационных систем методом дискретной оптимизации их структуры
- 1 ст. научный сотрудник, Военный авиационный инженерный университет, г. Воронеж
- 2 вед. научный сотрудник, Военный авиационный инженерный университет (г. Воронеж)
Аннотация
С использованием методa дискретной оптимизации решена задача выбора структуры организационной системы, определяющей направление ее развития. На допустимом множестве найдены условия существования оптимальных значений структурных характеристик системы. Установлено, что для типовых ограничений по числу исполнителей =24 и стоимости системы =246 ед. наиболее рациональной является четырехуровневая система с нормой управляемости на первом, втором и третьем уровнях системы, равной 3, 2 и 4 соответственно, а также числом источников информации в системе, равным 3.
Для цитирования
Миронов В.А., Неволин А.В. Определение направления развития многоуровневых иерархических организационных систем методом дискретной оптимизации их структуры // Нейрокомпьютеры: разработка, применение. 2011. № 10. С. 50–59.
Список источников
- Журавлев А.В., Миронов В.А., Неволин А.В., Щербаков А.Н. Оценка влияния структурной адаптации на эффективность функционирования организационных систем // Труды XIМеждунар. научно-техн. конф. «Кибернетика и высокие технологии ХХI века». Т.1. Воронеж: ВГУ. 2010. С. 49-62.
- Основы теории управления войсками / под ред. П.А. Алтухова. М.: Воениздат. 1984.